Поработали интерактивно, эмоционально, полезно

Обсуждение началось с подведения итогов финансовой деятельности. Члены цеховых профсоюзных организаций заслушали доклад о расходовании средств, которые были потрачены на спортивную работу, культмассовые мероприятия для сотрудников и пенсионеров предприятия, материальную помощь членам профсоюза, поздравление с юбилейными датами. После чего была утверждена смета на текущий 2023 год. В год 80-летия "Газпром трансгаз Самара" отдельно было решено выделить средства на подарки для ветеранов предприятия.

- Наши пенсионеры – люди, которые десятилетия своей жизни отдали на благо общего дела, отрасли. Важно помнить об этом и быть благодарными преемниками, - отметил Валерий Шевалье, председатель «Газпром трансгаз Самара профсоюз».

К активу профсоюза в этом году присоединились новенькие. Председатели и их заместители были переизбраны в УОВОФ, Северном ЛПУ, Управлении связи, УЭЗС и СКЗ. Поэтому часть совещания была посвящена общей информации о структуре и составе первичной профсоюзной организации и вышестоящих органов. А также истории возникновения профсоюзного движения, которое зародилось после стачек бакинских нефтяников в начале 20-го  века.

Одной из тем встречи профсоюзного актива стала информационная работа в социальных сетях и корпоративном мобильном приложении ГИД. Сотрудники предприятия присоединились к цифровой экосистеме Газпрома в январе этого года. Хорошее подспорье для дальнейшей работы в этом направлении - результаты социологического исследования о деятельности профсоюзной организации, которые были озвучены во время заседания. На вопросы о сильных и слабых сторонах профсоюзной работы, а также об источниках информирования и темах, которые интересны членам профсоюза, ответили более тысячи сотрудников. Большинство респондентов отметили, что главное, на чем важно сосредоточиться в ближайшее время, - сохранение Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Самара» в действующей редакции.

В повестке дня была затронута важная тема производственного травматизма в организациях ПАО «Газпром» в 2021 – 2022 гг. По-прежнему лидирующие позиции занимают ДТП и падения с поверхности одного уровня.  Участники обсудили план мероприятий по предотвращению несчастных случаев. Завершили первую часть заседания рассмотрением деятельности профсоюзных комиссий по различным направлениям и мер поддержки мобилизованных сотрудников и членов их семей. 

Вторая часть встречи была посвящена обучению профактива ораторскому искусству. Приглашенным спикером выступил Руслан Хоменко, тренер, руководитель Поволжской школы ораторского мастерства и речевой самообороны. На мастер-классе поговорили о форме и содержании выступления, его целеполагании, изучили техники, помогающие развивать и совершенствовать навык публичной речи. - Поработали интерактивно, эмоционально, полезно, - отметил после тренинга Руслан Хоменко.

- Знания мастер-класса важные, нужные нам всем, главное не просто их записать, но и начать пользоваться, применяя на практике, - прокомментировала Лариса Авдеева, председатель цеховой профсоюзной организации Администрации «Газпром трансгаз Самара». – Самое же ценное – встреча с коллегами. Мы общаемся, обмениваемся опытом, своими успешными находками взаимодействия с людьми, ведь это главное в деятельности профсоюзных активистов. Рады, что наши ряды пополнились, в том числе и молодыми сотрудниками. Здорово, что молодежь подтягивается и поддерживает традиции, которые есть в нашем Обществе.

- Самое яркое впечатление от моего первого заседания профкома в роли председателя цеховой профсоюзной организации – это коллектив, - отметила Любовь Мухортова, председатель ЦПО УОВОФ. - Все разного возраста, несмотря на это очень сплоченные. Чувствуешь поддержку, доброжелательность. Появилась уверенность, что коллеги всегда поддержат и помогут. А значит, со всеми задачами мы справимся!